Non è la fine dell’inclusione
Noi ne siamo sicuri: questa non è l’era della fine dell’inclusione. Nonostante discorsi e dietro front, a noi piace ascoltare i leader che in questi giorni hanno ricordato che il treno è già partito.
L’inclusione non è solo un valore, ma una strategia che fa crescere le aziende. E noi vogliamo dimostrarlo attraverso le storie di chi ha vissuto questo cambiamento.
L’inclusione come leva di crescita aziendale
Guardando i report globali, i dati sono chiari: le imprese che investono in diversità e inclusione vedono non solo miglioramenti nel clima aziendale, ma anche crescita in termini di innovazione e performance economica. Secondo McKinsey, le aziende con team dirigenziali diversificati hanno il 36% in più di probabilità di superare la concorrenza in termini di redditività. Inoltre, il colmare il gender gap potrebbe generare oltre 11 trilioni di euro per l’economia globale.
Ma per molte PMI italiane questi numeri sembrano lontani, legati a realtà multinazionali e difficili da applicare in contesti locali. Sono molte le aziende che ogni giorno ci chiedono cosa significhi tutto questo per loro, nella realtà di un’impresa locale, magari legata ad ambiti tradizionali.
Nasce quindi Inclusion Talks: Storie che Cambian il Business
Perché è importante?
Inclusion Talks è il nostro nuovo format di interviste che porta alla luce esperienze reali di aziende che hanno messo al centro l’inclusione e ne hanno tratto benefici concreti in termini di innovazione, produttività e benessere organizzativo.
Molte imprese si trovano di fronte alla sfida di trasformare l’inclusione da concetto astratto a realtà misurabile. I report e le ricerche sono utili, ma ciò che convince davvero sono le esperienze dirette. Inclusion Talks nasce per dare voce a chi ha vissuto il cambiamento, offrendo spunti concreti e replicabili.
Perché è importante?
Aram Mbow, founder di Innovamey, sottolinea il valore strategico dell’inclusione: “Le aziende che abbracciano la diversità e l’inclusione non solo fanno una scelta etica, ma adottano una strategia competitiva. Il talento migliore, l’innovazione più forte e il clima aziendale più solido si trovano dove c’è spazio per tutti.”
“Le nuove generazioni – ha rafforzato il concetto Sharon Sorti, Communication Manager – scelgono aziende che riflettono i loro valori. Un’impresa che investe in inclusione non solo costruisce un ambiente più equo, ma diventa anche un magnete per i migliori talenti di domani.”
Allo stesso modo, l’aspetto sociale è una leva fondamentale per tutti, come afferma Sara Todde, Content Strategy Manager: “L’inclusione che prende vita nella società, a partire dalle scuole, fino ad arrivare alle aziende o alle palestre che frequentano i nostri figli, è un’opportunità imperdibile per costruire o ricostruire una società più ricca e giusta. Le aziende in questa partita hanno un ruolo chiave”.
Cosa cerchiamo?
Non vogliamo solo best practice. Vogliamo storie autentiche di chi ha implementato politiche inclusive e ha visto i risultati: team più motivati, processi più innovativi e un impatto reale sul business.
Se la tua azienda ha fatto dell’inclusione un motore di crescita, la tua esperienza può ispirare altre realtà a intraprendere questo percorso. Vogliamo ascoltarti e raccontare la tua storia.
Partecipa a Inclusion Talks: scrivici a [email protected] e facci sapere la tua storia.
Innovamey is the organisation that turns sustainability into a real engine of growth, supporting companies in designing sustainable strategies, transforming business models, and communicating with impact.
We innovate products and services by placing sustainability at the center, developing solutions that combine progress, responsibility, and competitiveness. We don’t just imagine the future — we build it.
We collaborate with prestigious academic institutions such as Bocconi University, Università Cattolica, and the Glion Institute of Higher Education, training the leaders of tomorrow and developing innovative business strategies through real-world cases and direct engagement with the new generations.
For us, sustainability is not just a goal — it is an evolutionary process, a dynamic balance between innovation, responsibility, and long-term value creation.
We have supported major organisations in rethinking their processes through the lens of positive impact and business-driven results — from evolving products and services for a market increasingly attentive to sustainability, to creating operations designed to attract and empower talent who understand the importance of people, the planet, and profitability.
We help organisations build a sustainable culture through training and conscious leadership, supporting them in authentically communicating their transformation, so that sustainability becomes not just an objective, but a lived and shared reality.
We have played a leading role in major events such as IKN’s Climate Tech, Team Different’s Ethical HR, and Il Sole 24 Ore’s Global Inclusion, contributing to the development of strategies that combine economic progress with social and environmental responsibility.
Innovamey stands for action, impact, and transformation: we work with companies to build a future in which sustainability means innovation, value, and conscious growth.
Because change isn’t something you talk about. You make it happen.