Le aziende oggi non hanno solo bisogno di consulenti, hanno bisogno di alleati culturali. Innovamey guida la sostenibilità trasformativa unendo dati e storytelling, governance e coraggio, impatto e umanità.
Non siamo una consulenza tradizionale. Siamo un’agenzia di crescita: decodifichiamo i cambiamenti culturali e sociali e li traduciamo in nuove opportunità di business.
La Sostenibilità, per noi, non è solo un report – è una cultura vissuta. Attraverso l’innovazione e lo storytelling, trasformiamo la compliance in crescita e i valori in risultati concreti.
Non crediamo in un’innovazione calata dall’alto.
Crediamo in un’innovazione che nasce da una scelta individuale: mettersi in discussione, cambiare prospettiva, agire.
Innovamey nasce da qui.
Dal me dentro innovation.
Fondata da Aram Chantal Mbow – Inspiring Fifty 2024, membro di D.O.N.N.A. e thought leader in sostenibilità e inclusione – Innovamey è un Innovation & Impact Studio che lavora all’intersezione tra strategia, cultura e comunicazione per aiutare aziende e istituzioni a trasformare la sostenibilità e l’inclusione in leve concrete di crescita, posizionamento e impatto.
“Oggi l’innovazione ha il potere di trasformare la sostenibilità e l’impatto sociale in un’opportunità unica per le generazioni future.”
Aram Chantal Mbow
Ore dedicate alla costruzione di strategie sostenibili e inclusive
Persone raggiunte attraverso eventi, talk e media
Collaboratori coinvolti in progetti di trasformazione culturale
Persone ingaggiate quotidianamente sui contenuti VOICES
Progettiamo strategie ESG e net-positive.
Innoviamo prodotti, servizi e modelli di business.
Amplifichiamo la cultura e la comunicazione, senza greenwashing.
Black History Month: abbiamo realizzato un talk globale sulla Black leadership, unendo storytelling personale a riflessioni più ampie su identità e accesso.
In occasione del Black History Month, abbiamo organizzato un dibattito globale sulla leadership afroamericana, combinando racconti personali con riflessioni più ampie sull’identità e l’accessibilità.
Abbiamo progettato una convention che unisse un Inspirational Talk, lo storytelling di leadership e sessioni guidate dagli ERG (gruppi di risorse per dipendenti). Lo abbiamo fatto mescolando diversi format per dare spazio alle molteplici voci all’interno di una narrazione unificata.
Abbiamo co-progettato un percorso che ha trasformato terapisti occupazionali in Diversity Manager, fondendo formazione professionale con una reinterpretazione coraggiosa dell’inclusione come leva per il business, l’ESG e l’innovazione.
Abbiamo progettato un’Academy sull’Inclusione attraverso Linfa, la piattaforma di apprendimento interna, un programma strutturato per tutti i dipendenti che ha spiegato il significato e le sfaccettature della D&I, ha amplificato le voci dei dipendenti e ha collegato l’inclusione alle opportunità di business.
Trasformano le idee in azioni, in iniziative che potenziano gli imprenditori, espandono l’istruzione e amplificano le voci che guidano il cambiamento culturale e organizzativo.
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Il nostro programma per donne imprenditrici, che sostiene la leadership femminile e riduce il gender gap.
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Educazione per bambini vulnerabili a Dakar: dal 2013, oltre 500 studenti hanno avuto accesso alla scuola e a nuove opportunità di formazione.
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I nostri format narrativi che danno spazio a coloro che stanno plasmando il cambiamento culturale e organizzativo.
Crediamo nell’impatto e nella serietà, ma anche nella flessibilità, nella creatività e nella gioia. I nostri bloopers in ufficio contano tanto quanto le nostre strategie in sala riunioni – perché la cultura è fatta di persone, relazioni autentiche ed energia condivisa. Perché le aziende oggi non hanno solo bisogno di consulenti, hanno bisogno di alleati culturali.
Abbiamo formalizzato i nostri valori in un chiaro Codice Etico che ci guida in tutto ciò che facciamo.
In Innovamey, la sostenibilità è il modo in cui scegliamo di operare. Per questo abbiamo deciso di misurare e rendicontare le nostre emissioni di gas serra (GHG) secondo il GHG Protocol, lo standard internazionale leader per la contabilità del carbonio.
Come società di consulenza con un’impronta diretta bassa, sappiamo che ogni organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni, ha un ruolo da svolgere nella transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio. Agiamo in base a questa convinzione sia guidando aziende, istituzioni e startup attraverso la trasformazione sostenibile, sia applicando gli stessi principi all’interno delle nostre operazioni.
Misurare. Ridurre. Condividere. Questi sono i tre pilastri del nostro approccio per creare un impatto reale, dare l’esempio e costruire fiducia attraverso la trasparenza.
